Die Gesundheit der Beschäf­tigten – darin sind sich alle einig – ist im betrieb­lichen Alltag ein wich­tiges Thema. Mag der Fokus eines Arbeit­gebers die Produk­ti­vität, der Fokus der Beschäf­tigten selbst ihre Lebens­qua­lität sein, das Ziel ist das selbe: Gesunde Beschäf­tigte, die arbeits­fähig und mit Spaß am Leben das (erhöhte) Renten­alter erreichen.
Ein wich­tiges Bera­tungs­in­strument dazu ist das Arbeits­be­wäl­ti­gungs­coa­ching. Dabei beraten sich die Beschäf­tigten mit einem Coach über ihre Arbeits­fä­higkeit und die Bedin­gungen, die ihnen helfen, gut weiter­ar­beiten zu können. Die Ergeb­nisse werden anony­mi­siert in einer Betriebs­be­ratung mit dem Unter­nehmen daraufhin geprüft, was davon sofort, was mittel- oder lang­fristig umge­setzt werden kann (und was viel­leicht auch gar nicht). Daraus entsteht ein gemein­samer Prozess des Nach­denkens und der Weiter­ent­wicklung des Themas Gesundheit im Betrieb und im Persön­lichen. Ein betei­li­gungs­ori­en­tierter Ansatz, der viel Wissen und Schwung für das Thema Gesundheit frei­setzt.