Sabine Heegner - Seminare | Beratung | Supervision Weil mit diesen Formaten der Weg zu Arbeit und Gesundheit geebnet wird.
Seminare
Seminare sind eine gute Form des Einstiegs in ein Thema, Inhouse-Seminare können an der betrieblichen Praxis ansetzen und gut dabei helfen, betriebliche Strategien für das Herangehen an ein Thema zu finden.
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Beratung
Beratung ist näher an den Bedürfnissen des einzelnen Kunden. Klar, ich kann noch zielgerichteter die Situation verstehen, die die Kundin oder der Kunde hat. Bei der Einzelberatung, zum Beispiel Coaching von Führungskräften kommt es mehr auf die Sichtweise derjenigen an, …
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Supervision
Darüber hinaus biete ich noch Supervision an, also berufsbezogene Beratung. Da kann es um die Berufsrolle, also den eigenen Platz im Berufsleben, Fragen der Zusammenarbeit oder um Fallbearbeitung gehen.
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Mediation
Arbeitskonflikte, die so eskaliert sind, dass eine externe Hilfe in Anspruch genommen wird, verursachen viel Unsicherheit und Gefühlsdurcheinander. Dabei bietet die Mediation als strukturierte Methode Sicherheit für die KonfliktpartnerInnen.
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Wer sind meine Kunden?
Meine Angebote richten sich an Unternehmensleitungen, an Entscheider zum Thema Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung oder andere Fragen der Personalführung. Sie richten sich aber natürlich auch an betriebliche Interessenvertretungen, an Arbeitsschützer und an Schwerbehinderten- oder Gleichstellungsbeauftragte, kurz an alle betrieblichen BeraterInnen, die mit den Themen zu tun haben. Ziel meiner Arbeit ist, meinen Kunden zu (noch) besserer Handlungsfähigkeit zu helfen.
Leistungen
Neuigkeiten
Hier schreibe ich über meine Arbeitsschwerpunkte.
Wenn Sie über ein bestimmtes Thema in meinem Blog lesen möchten, schreiben Sie mich gerne an: info@heegner.de
Ich freue mich auf Ihr Feedback.
Betriebs- und Personalräte und Homeoffice
Auf der DGB Seite ist ein kleines Interview mit mir zu Homeoffice erschienen. Freut mich! Hier nachzulesen.
RespektWork in der Dienstleistung
In diesem geförderten Projekt RespektWork wird daran gearbeitet, wie Respektlosigkeit abgebaut werden kann, indem Strukturen geschaffen werden, die Respekt fördern. Natürlich spielt auch die Gefährdungsbeurteilung eine Rolle…
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Mediathek
Radio Lora
In Radio Lora bin ich zweimal interviewt worden, einmal zu Sucht in der Arbeitswelt, und auch zu Arbeitssucht.
Das Gesprochene beider Sendungen steht hier zum Hören bereit.
Interview „Sucht in der Arbeit”
Interview „Arbeitssucht/Burn Out”
