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04 Jan 2022

Führung im Wandel

04. Januar 2022|Kommentare deaktiviert für Führung im Wandel

Auf ein Schönes Neues Jahr!
Die Bundes­an­stalt für Arbeits­schutz und Arbeits­me­dizin BAUA sucht Projekt­be­triebe für ein Tage­buch­projekt „Führung im Wandel”. Bei näherem Interesse einfach hier rein­schauen.

21 Dez 2021

Schicht­arbeit

21. Dezember 2021|Kommentare deaktiviert für Schicht­arbeit

Zuge­geben, das ist nicht ganz taufrisch, sondern von Anfang des Jahres. ich bin aber eben erst drauf gestossen, beim Jahres­end­auf­räumen: Das Institut für Prävention und Arbeits­me­dizin der DGUV hat in seinem IPA Journal 221 Artikel zu Nacht- und Schicht­arbeit veröf­fent­licht. Ein Artikel über die Leit­linie Nacht- und Schicht­arbeit, ein zweiter über […]

23 Nov 2021

Am 7. Dezember wieder ein digi­tales Forum Büro der VBG

23. November 2021|Kommentare deaktiviert für Am 7. Dezember wieder ein digi­tales Forum Büro der VBG

Die VBG veran­staltet, wie schon seit langem, wieder ein Forum Büro, diesmal digital im Hamburger Museum der Arbeit. Mehr Infos  und Anmeldung hier

05 Nov 2021

Home­office und mobiles Arbeiten zuhause

05. November 2021|Kommentare deaktiviert für Home­office und mobiles Arbeiten zuhause

Corona hat mich ganz schön in Atem gehalten, ich hatte so viel damit zu tun, Arbeits­schutz­be­ratung unter Pande­mie­be­din­gungen zu orga­ni­sieren. Auch das Home­office hat mich bewegt und das tut es weiter: jetzt ist in vielen Betrieben die Zeit, eine dauer­hafte Regelung für mobile Arbeit zuhause zu treffen. Dabei ist es wichtig, dass auch bei der […]

13 Apr 2021

Neue EU 10-Jahres­stra­tegie für Menschen mit Behin­derung

13. April 2021|Kommentare deaktiviert für Neue EU 10-Jahres­stra­tegie für Menschen mit Behin­derung

Die EU-Kommission hat ihre neue 10 Jahres­stra­tegie für Menschen mit Behin­derung veröf­fent­licht. Die wesent­lichen Schwer­punkte sind, dass Menschen mit Behin­derung euro­päische Frei­zü­gigkeit genießen können sollen. Ein zweiter Schwer­punkt wird das selbst­be­stimmte Leben für Menschen mit Behin­derung sein und eine Verbes­serung der sozialen Dienste. Das Thema Chan­cen­gleichheit und Nicht­dis­kri­mi­nierung wird in dieser Zeit immer wich­tiger, denn […]

25 Feb 2021

Betriebs- und Perso­nalräte und Home­office

25. Februar 2021|Kommentare deaktiviert für Betriebs- und Perso­nalräte und Home­office

Auf der DGB Seite ist ein kleines Interview mit mir zu Home­office erschienen. Freut mich! Hier nach­zu­lesen.

 

07 Feb 2021

RespektWork in der Dienst­leistung

07. Februar 2021|Kommentare deaktiviert für RespektWork in der Dienst­leistung

In diesem geför­derten Projekt RespektWork wird daran gear­beitet, wie Respekt­lo­sigkeit abgebaut werden kann, indem Struk­turen geschaffen werden, die Respekt fördern. Natürlich spielt auch die Gefähr­dungs­be­ur­teilung eine Rolle…

 

 

21 Dez 2020

Frohe Weih­nachten mit dem Anste­ckungs­rechner

21. Dezember 2020|Kommentare deaktiviert für Frohe Weih­nachten mit dem Anste­ckungs­rechner

Das Max-Planck-Institut hat einen Anste­ckungs­rechner auf seine Webseite gestellt, mit dem alle selbst nach­rechnen lassen können, wie groß die Anste­ckungs­gefahr ist – auch bei der Weih­nachts­feier. Hier ist dieser erreichbar.
Die Variablen für die persön­liche Gesundheit sind bei privaten Treffen und der Arbeit dieselben: Wenige Leute treffen, Abstand halten, Alltags­maske oder FFP2 […]

04 Dez 2020

Mobi­lität, Arbeit, Gesundheit

04. Dezember 2020|Kommentare deaktiviert für Mobi­lität, Arbeit, Gesundheit

Der neue BKK Gesund­heits­report widmet sich der Mobi­lität. Das geht von Pendeln, über Dienst­reisen zu mobilem Arbeiten in der Pandemie… Inter­essant! Jetzt wäre es nur noch gut, wenn sich die Politik und der Arbeits­schutz auf diese Trends und Erkennt­nisse einstellen würde. Inter­es­siert? Hier runter­laden.

02 Dez 2020

COVID 19 als Berufs­krankheit oder Arbeits­unfall

02. Dezember 2020|Kommentare deaktiviert für COVID 19 als Berufs­krankheit oder Arbeits­unfall

Der DGB Rechts­schutz hat einige Infor­ma­tionen zusam­men­ge­tragen. Hier der Artikel.

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