Corona hat mich ganz schön in Atem gehalten, ich hatte so viel damit zu tun, Arbeitsschutzberatung unter Pandemiebedingungen zu organisieren. Auch das Homeoffice hat mich bewegt und das tut es weiter: jetzt ist in vielen Betrieben die Zeit, eine dauerhafte Regelung für mobile Arbeit zuhause zu treffen. Dabei ist es wichtig, dass auch bei der […]
Die EU-Kommission hat ihre neue 10 Jahresstrategie für Menschen mit Behinderung veröffentlicht. Die wesentlichen Schwerpunkte sind, dass Menschen mit Behinderung europäische Freizügigkeit genießen können sollen. Ein zweiter Schwerpunkt wird das selbstbestimmte Leben für Menschen mit Behinderung sein und eine Verbesserung der sozialen Dienste. Das Thema Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung wird in dieser Zeit immer wichtiger, denn […]
Auf der DGB Seite ist ein kleines Interview mit mir zu Homeoffice erschienen. Freut mich! Hier nachzulesen.
In diesem geförderten Projekt RespektWork wird daran gearbeitet, wie Respektlosigkeit abgebaut werden kann, indem Strukturen geschaffen werden, die Respekt fördern. Natürlich spielt auch die Gefährdungsbeurteilung eine Rolle…
Das Max-Planck-Institut hat einen Ansteckungsrechner auf seine Webseite gestellt, mit dem alle selbst nachrechnen lassen können, wie groß die Ansteckungsgefahr ist – auch bei der Weihnachtsfeier. Hier ist dieser erreichbar.
Die Variablen für die persönliche Gesundheit sind bei privaten Treffen und der Arbeit dieselben: Wenige Leute treffen, Abstand halten, Alltagsmaske oder FFP2 […]
Der neue BKK Gesundheitsreport widmet sich der Mobilität. Das geht von Pendeln, über Dienstreisen zu mobilem Arbeiten in der Pandemie… Interessant! Jetzt wäre es nur noch gut, wenn sich die Politik und der Arbeitsschutz auf diese Trends und Erkenntnisse einstellen würde. Interessiert? Hier runterladen.
Der DGB Rechtsschutz hat einige Informationen zusammengetragen. Hier der Artikel.
Verdi hat einen Praxis Leitfaden für betriebliche Interessenvertretungen und Beschäftigte herausgebracht, der immer weiterentwickelt werden wird. Das ist ja das Prinzip der Pandemie, wir wissen alle morgen mehr als heute… Dazu wird ein Fragebogen bereitgestellt, der dabei helfen kann, beim betrieblichen Arbeitsschutz die richtigen Fragen zur psychischen Belastung zu stellen.
Hier sind […]
Das Thema mobiles Arbeiten im Homeoffice betrifft viele Beschäftigte. Die gesetzlichen Unfallversicherungen haben dazu viele Veröffentlichungen herausgebracht. Hier eine nette Kurzunterweisung zum Arbeiten zuhause.
Die DGUV hat ebenfalls viele Informationen dazu gesammelt und im DGUV Forum 8/2020 veröffentlicht.
Nachdem im April der Arbeitsschutzstandard der Bundesregierung herauskam, sind wir jetzt einen Schritt weiter: Die Empfehlungen wurden im August vertieft mit einer Arbeitsschutzregel, die Vermutungswirkung hat. Vermutungswirkung bedeutet, dass ein Arbeitgeber, der sich an diese Vorgaben hält, davon ausgehen kann, dass er das geltende Recht erfüllt. Man kann es dann auch anders machen, muss aber, […]
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