Kategorie: Allgemein

Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie hat auf ihrer Webseite neue (und wirklich lustige) Filmehen über psychische Belastungen online gestellt. Nämlich hier

Von Sonntag 28.8. bis Mittwoch 31.8.2016 fand am Starnberger See der 9. Gesundheitsgipfel zu digitaler Arbeit oder Arbeit 4.0 oder eben auch Betriebsratsarbeit 4.0 statt – wenn man diese Modebegriffe nehmen will.

Rednerinnen und Redner aus den Gewerkschaften, der Wissenschaft, der gesetzlichen Unfallversicherung und ein Vertreter des Crowdsourcing-Verbands haben Entwicklungen, Risiken und Chancen aufgezeigt. Am Dienstag war , wie immer beim Gipfel, der Diskussionstag für die Teilnehmenden – in einer Zukunftswerkstatt.

Hier ist der Gipfel-Blog, viele der Beiträge können nachgehört werden.

http://gipfel.betriebsratsqualifizierung.de

kb1616_Zufriedenheit und Personalpolitik

Vom ESV gab es ein Interview über den modernen Arbeitsschutz. Mir gefällt es ganz gut. Über Rückmeldungen freue ich mich sehr!  Hier zu lesen…

Arbeitsschutz Profi_Ausgabe 7_Sonderausgabe_Mai 2016

Es ist ein Sonderheft von ArbeitsschutzProfi zu psychischen Belastungen erschienen. Auf Seite drei ein Interview mit mir…

Zeitgleich mit den Anschlägen in Brüssel ist hier in Dresden die internationale Strategiekonferenz über Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Thema Sicherheit gerät da nochmal in anderes Licht.

Mich beeindruckt hier, dass endlich das Thema Führung bei allen Überlegungen zur Umsetzung von einem  ernst gemeinten Arbeits- und Gesundheitsschutz obenan steht. Wenn wir es jetzt noch schaffen, echte Beteiligung der Beschäftigten auf die Fahnen zu schreiben und den Gedanken, nicht so sehr auf Unfall- und Krankheitsgeschehen zu reagieren, sondern tatsächlich echtes Interesse und gute lebendige Strukturen für gesunde Arbeit zu schaffen, dann ist der Arbeitsschutz gut. Alle guten Beispiele hier arbeiten mit Beteiligung, Qualifizierung und Achten auf die Menschen. Verhältnis- und Verhaltensprävention und tatsächliches Interesse an Gesundheit sind Themen der Zukunft. So entsteht auch Produktivität.

Spannend ist übrigens, dass sich die Organisation der Veranstaltung ganz neue Aspekte birgt: Die über 200 Teilnehmenden sitzen im Kreis, Bühne in der Mitte, Präsentationen werden  drumherum vier mal präsentiert. Die tolle Moderatorin bat gestern nach jedem Veranstaltungsteil darum, eine Runde weiter zu rutschen, damit auch der Standpunkt bewegt werden kann. Gute Idee!

http://www.dguv.de/isc/index.jsp

Zum Jahresbeginn starte ich mit einem neuen Namen für mein Unternehmen und einem neuen Design meiner Website. Als neue Unterzeile steht nun „Arbeit und Gesundheit“ in meinem Logo, weil ich damit besser den Nutzen meiner Arbeit hervorstelle. Meine Arbeit biete ich weiter in den Formaten Beratung, Seminare und Mediation an. Immer wichtiger wird zudem Supervison für meine Arbeit. In Kürze werde ich die Zulassung vom DGSv als Supervisorin erhalten. Deshalb führe ich nun die Formate Beratung, Seminare, Supervision in meinem Firmennamen, um diese Entwicklung zu unterstreichen.

Meine Website wurde vom Webdesigner Johannes van Kaldenkerken neu gestaltet und technisch auf den neusten Stand gebracht. Ich nutze die Website z.B. zur Information über meine Arbeit und zur Bereitstellung von Arbeitsmaterial. Das neue Design und Struktur der Website erlauben es Ihnen in Zukunft noch schneller und komfortabler sowohl vom PC als auch vom Smartphone auf diese Inhalte zugreifen zu können. Schreiben Sie mir gerne per Mail oder Kommentar, wie Sie mit der neuen Seite zurechtkommen und ob Sie noch etwas vermissen.

Die Betriebssicherheitsverordnung ist wesentlichen Änderungen unterzogen worden und gilt ab heute.
Die inhaltlichen Neuerungen sind, dass Ergonomie als zentrales Thema aufgenommen wurde sowie altersgerechte Arbeit bei der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden muss. Die Instandhaltung ist mehr in den Fokus gerückt und besonders gefährliche, bzw. gefährdende Geräte und Anlagen werden besonders berücksichtigt.
Die Beschäftigung mit der neuen Verordnung ist also für alle zwingend, weil sich bspw. die Gefährdungsbeurteilungen verändern müssen.