Die Gemeinsame deutsche Arbeits­schutz­stra­tegie (GDA) hat im Arbeits­pro­gramm Psyche eine neue Broschüre veröf­fent­licht, die die gewünschten Stan­dards für die Gefähr­dungs­be­ur­teilung Psyche im deut­schen Arbeits­schutz beschreibt. Es ist die neue Version der „Empfeh­lungen” und heißt nun „Berück­sich­tigung psychi­scher Belas­tungen in der Gefähr­dungs­be­ur­teilung”. Die kleine Broschüre wurde umge­stellt und die Merkmals- oder Gestal­tungs­be­reiche der psychi­schen Belas­tungen etwas […]

Auf ein Schönes Neues Jahr!
Die Bundes­an­stalt für Arbeits­schutz und Arbeits­me­dizin BAUA sucht Projekt­be­triebe für ein Tage­buch­projekt „Führung im Wandel”. Bei näherem Interesse einfach hier rein­schauen.

Zuge­geben, das ist nicht ganz taufrisch, sondern von Anfang des Jahres. ich bin aber eben erst drauf gestossen, beim Jahres­end­auf­räumen: Das Institut für Prävention und Arbeits­me­dizin der DGUV hat in seinem IPA Journal ²⁄₂₁ Artikel zu Nacht- und Schicht­arbeit veröf­fent­licht. Ein Artikel über die Leit­linie Nacht- und Schicht­arbeit, ein zweiter über […]

Die VBG veran­staltet, wie schon seit langem, wieder ein Forum Büro, diesmal digital im Hamburger Museum der Arbeit. Mehr Infos  und Anmeldung hier

Corona hat mich ganz schön in Atem gehalten, ich hatte so viel damit zu tun, Arbeits­schutz­be­ratung unter Pande­mie­be­din­gungen zu orga­ni­sieren. Auch das Home­office hat mich bewegt und das tut es weiter: jetzt ist in vielen Betrieben die Zeit, eine dauer­hafte Regelung für mobile Arbeit zuhause zu treffen. Dabei ist es wichtig, dass auch bei der […]

Die EU-Kommission hat ihre neue 10 Jahres­stra­tegie für Menschen mit Behin­derung veröf­fent­licht. Die wesent­lichen Schwer­punkte sind, dass Menschen mit Behin­derung euro­päische Frei­zü­gigkeit genießen können sollen. Ein zweiter Schwer­punkt wird das selbst­be­stimmte Leben für Menschen mit Behin­derung sein und eine Verbes­serung der sozialen Dienste. Das Thema Chan­cen­gleichheit und Nicht­dis­kri­mi­nierung wird in dieser Zeit immer wich­tiger, denn […]

Auf der DGB Seite ist ein kleines Interview mit mir zu Home­office erschienen. Freut mich! Hier nach­zu­lesen.

In diesem geför­derten Projekt RespektWork wird daran gear­beitet, wie Respekt­lo­sigkeit abgebaut werden kann, indem Struk­turen geschaffen werden, die Respekt fördern. Natürlich spielt auch die Gefähr­dungs­be­ur­teilung eine Rolle…

Das Max-Planck-Institut hat einen Anste­ckungs­rechner auf seine Webseite gestellt, mit dem alle selbst nach­rechnen lassen können, wie groß die Anste­ckungs­gefahr ist – auch bei der Weih­nachts­feier. Hier ist dieser erreichbar.
Die Variablen für die persön­liche Gesundheit sind bei privaten Treffen und der Arbeit dieselben: Wenige Leute treffen, Abstand halten, Alltags­maske oder FFP2 […]

Der neue BKK Gesund­heits­report widmet sich der Mobi­lität. Das geht von Pendeln, über Dienst­reisen zu mobilem Arbeiten in der Pandemie… Inter­essant! Jetzt wäre es nur noch gut, wenn sich die Politik und der Arbeits­schutz auf diese Trends und Erkennt­nisse einstellen würde. Inter­es­siert? Hier runter­laden.