Soeben ist eine neue Handlungsanleitung der DGUV zu Sucht im Betrieb erschienen. Das ist sehr hilfreich für die Betriebsräte und Suchtansprechpersonen, die die Sucht über den Arbeitsschutz und die Prävention in den Betrieb aktiv einbringen wollen. Hiermit ist der Zusammenhang gut gezeigt… Mich freut das besonders, weil ich als ich noch aktiv war, darum gebeten habe.
Wer Interesse daran hat, hier ist die Seite der DGUV.
Berufskrankheiten (BK) sind ja eine besondere Sorte Erkrankungen. Um eine BK anerkannt zu bekommen, muss diese auf der Liste der BK stehen. Als Berufskrankheiten kommen nur Erkrankungen in Frage, die nach den Erkenntnissen der Medizin durch besondere Einwirkungen bei der Arbeit verursacht sind. Die Liste ist im Anhang der BK Verordnung zu finden und muss durch alle Gremien der Politik. Der Bundesrat hat die Sechste Verordnung zur Änderung der Berufskrankheitenverordnung (BKV) zum 1.4.2025 angenommen, und dadurch kamen diese drei Erkrankungen auf die Liste. Damit umfasst die Berufskrankheitenliste der BKV 85 Erkrankungen. Wie kommen die Erkrankungen eigentlich auf die Liste? Das folgt den Empfehlungen des Ärztlichen Sachverständigenbeirats Berufskrankheiten (ÄSVB) beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Die Uni Regensburg bietet eine erstklassige Weiterbildung für Führungskräfte an. Ich durfte im letzten Jahr als Supervisorin für die Absolvent*innen zur Verfügung stehen, mir hat sehr gut gefallen, was ich von den Supervisanden erleben durfte….
hier direkt die Werbung der Uni:
Sehr geehrte Damen und Herren,als effektive Führungskraft stehen Sie täglich vor gewaltigen Herausforderungen: Digitalisierung, Fachkräftemangel, Energiekrise, Mitarbeitendengesundheit, und vieles mehr. Im Masterstudiengang „Leadership for Change (M.A.)“ an der Universität Regensburg entwickeln Sie wissenschaftlich fundierte Führungskompetenzen, die das Wohlbefinden und die Performance Ihrer Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung steigern – berufsbegleitend und praxisorientiert.Alles auf einen Blick:
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In unserer Videoreihe „Stimmen aus dem Studium“ berichten Absolvent*innen über ihre Erfahrungen und den Mehrwert des Studiengangs – praxisnah und direkt anwendbar. Klicken Sie hier, um zu den Videos zu gelangen.Noch wenige Plätze frei! Handeln Sie jetzt:Sichern Sie sich jetzt noch Ihren Studienplatz für den Start im April 2025! Alle Termine der Kohorte sind bereits online verfügbar, sodass Sie diese optimal in Ihren beruflichen und privaten Alltag einplanen können.Wir freuen uns, wenn Sie diese Information an potenziell interessierte Kolleg*innen weitergeben. Für weitere Fragen oder Beratungsgespräche stehen wir Ihnen immer zur Verfügung. Wenden Sie sich jederzeit an master.lfc@ur.de.
Also ran an das viele Wissen!
Der Arbeitsstättenausschuss hat nun die neue ASR A 6 zu Bildschirmarbeit verabschiedet. Es ist eine Annäherung an moderne Formen der Bildschirmarbeit, neues Thema ist die Nutzung mobiler Bildschirmgeräte. Es wird eine Nutzungsdauer eingeführt, ab wann die ASR für mobil genutzte Bildschirmgeräte gilt. Einfach mal lesen!
Seit einiger Zeit arbeiten wir als externe Suchtansprechpersonen, die Arbeit läuft nun so langsam an… Da wir nicht zu allen Betriebsversammlungen fahren können, haben wir ein Vorstellungsvideo erstellt….
Wenn Sie unser Vorstellungsvideo mal anschauen wollen, bitteschön! Ruhig bis ganz zum Schluss schauen… 🙂
Wie jedes Jahr ist auch am 21.11.2023 das Forum Büro der VBG. Es findet diesesmal beim SWR in Baden-Baden statt. Nähere Informationen hier
Nun ist es also soweit: nach vielen Jahren, so 30 ungefähr, habe ich mich zur Sozialwahl nicht mehr aufstellen lassen. Ein paar kleinere Arbeitspäckchen bleiben mir noch für 1 oder 2 Jahre, aber das ganze große, DGUV Grundsatzausschuss Prävention und Vorstand KUVB sind nun vorbei. Ich habe diese Arbeit sehr gerne gemacht und nun habe ich auf einmal mehr Zeit für Anderes und Neues. Die Arbeit wird mir fehlen, die Menschen vor allen Dingen auch. Die neue Freiheit kann ich geniessen. Danke für die Zeit und für die Abschiedsgeschenke.
Ich wünsche allerseits frohes Neues Jahr. Die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen hat nun die Qualitätsstandards für die betriebliche Suchtarbeit erneuert. Hier der passende link.
Wollen wir hoffen, dass das Jahr 2023 einige Verbesserungen bringt.
Zum Jahresende – quasi als Vorweihnachtsgeschenk – hat die DHS die neuen Qualitätsstandards für die betriebliche Suchtarbeit veröffentlicht. Es gibt einige Neuerungen darin, Lesen lohnt also. Erhältlich hier.
Die Gemeinsame deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) hat im Arbeitsprogramm Psyche eine neue Broschüre veröffentlicht, die die gewünschten Standards für die Gefährdungsbeurteilung Psyche im deutschen Arbeitsschutz beschreibt. Es ist die neue Version der „Empfehlungen“ und heißt nun „Berücksichtigung psychischer Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung“. Die kleine Broschüre wurde umgestellt und die Merkmals- oder Gestaltungsbereiche der psychischen Belastungen etwas anders aufgefächert. Sie heißen nun: Arbeitsinhalt; Arbeitsorganisation; Arbeitszeit; soziale Beziehungen; Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung. Die Lektüre lohnt sich jedenfalls. Download im Moment im Pressebereich der GDA. Das Werk ist noch ganz frisch…